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辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制	講師團(tuán)	上海	01月 26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制	講師團(tuán)	深圳	01月 19日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
實(shí)用性公文寫作與AI精準(zhǔn)賦能暨辦公室綜合管理能力提升	專家?guī)斐蓡T	昆明	01月 15~16日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避信息化建設(shè)高級(jí)研討班	專家?guī)斐蓡T	北京	01月 10~11日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
實(shí)用性公文寫作與AI精準(zhǔn)賦能暨辦公室綜合管理能力提升	專家?guī)斐蓡T	哈爾濱	01月 09~10日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
新質(zhì)生產(chǎn)力背景下公文寫作及行政人員綜合技能提升暨文宣新聞稿件撰寫與(AI)智能助力高質(zhì)量提升	講師團(tuán)	北京	01月 08~10日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)	田勝波	上海	01月 16~17日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
TTT—成為企業(yè)金牌內(nèi)訓(xùn)師	丁老師	上海	01月 15~16日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)	姜老師	深圳	01月 16~17日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
公文寫作質(zhì)效提升與辦公室綜合管理素養(yǎng)進(jìn)階暨AI智能助力	講師團(tuán)	北京	02月 27~28日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
協(xié)商解除的面談溝通、說(shuō)服路徑、僵局化解與推進(jìn)技巧	講師團(tuán)	上海	02月 28日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	蔡巍	深圳	02月 23日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同	蔡巍	深圳	02月 21~22日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	蔡老師	深圳	02月 21~23日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)	田勝波	上海	02月 14~15日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
從支持到業(yè)務(wù)賦能，全方位提升行政價(jià)值	孫老師	上海	02月 21~22日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	Joyce老師	上海	02月 27~28日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
戰(zhàn)略落地—業(yè)績(jī)突破訓(xùn)戰(zhàn)工作坊	吳老師	上海	02月 13~14日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)	姜老師	上海	02月 21~22日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
精準(zhǔn)識(shí)人-高效招聘的關(guān)鍵時(shí)刻【新增】	講師團(tuán)	上海	02月 25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
公文寫作質(zhì)效提升與辦公室綜合管理素養(yǎng)進(jìn)階暨AI智能助力	講師團(tuán)	廈門	03月 27~28日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
公文寫作質(zhì)效提升與辦公室綜合管理素養(yǎng)進(jìn)階暨AI智能助力	講師團(tuán)	杭州	03月 20~21日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
公文寫作質(zhì)效提升與辦公室綜合管理素養(yǎng)進(jìn)階暨AI智能助力	講師團(tuán)	海口	03月 13~14日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
★劉曉亮：金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班（25版）	劉曉亮教授	廣州	03月 27-28日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
★劉曉亮：金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班（25版）	劉曉亮教授	成都	03月 3-4日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
HR三支柱理念與實(shí)施指導(dǎo)	Frank	上海	03月日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問(wèn)題員工處理技巧高級(jí)研修班（A單元）	鐘永棣	深圳	03月 27~28日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題員工常見(jiàn)問(wèn)題分析	李老師	深圳	03月 26~27日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題員工常見(jiàn)問(wèn)題分析	李老師	上海	03月 21~22日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題員工常見(jiàn)問(wèn)題分析	李老師	北京	03月 07~08日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避信息化建設(shè)高級(jí)研討班	專家?guī)斐蓡T	上海	03月 28~29日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全流程規(guī)范化實(shí)操實(shí)務(wù)	博文	深圳	03月 28~29日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧	講師團(tuán)	北京	03月 27日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制	講師團(tuán)	上海	03月 26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧	講師團(tuán)	深圳	03月 22日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
員工手冊(cè)（規(guī)章制度）的修訂和完善實(shí)戰(zhàn)技能提升	講師團(tuán)	上海	03月 22日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析高級(jí)培訓(xùn)班	鐘永棣	北京	03月 21~22日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避信息化建設(shè)高級(jí)研討班	專家?guī)斐蓡T	北京	03月 21~22日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧	講師團(tuán)	上海	03月 20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	蔡巍	上海	03月 15日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約

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人才賦能增效

管理者成長(zhǎng)地圖

一線主管培養(yǎng)

管培生項(xiàng)目

崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化

組織人才發(fā)展

人才盤點(diǎn)方案

勝任力建模

采購(gòu)/供應(yīng)鏈管理

關(guān)鍵客戶管理

研發(fā)創(chuàng)新突破

精益智能制造

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辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制

辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制

實(shí)用性公文寫作與AI精準(zhǔn)賦能暨辦公室綜合管理能力提升

最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避信息化建設(shè)高級(jí)研討班

實(shí)用性公文寫作與AI精準(zhǔn)賦能暨辦公室綜合管理能力提升

新質(zhì)生產(chǎn)力背景下公文寫作及行政人員綜合技能提升暨文宣新聞稿件撰寫與(AI)智能助力高質(zhì)量提升

企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)

TTT—成為企業(yè)金牌內(nèi)訓(xùn)師

TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)

公文寫作質(zhì)效提升與辦公室綜合管理素養(yǎng)進(jìn)階暨AI智能助力

協(xié)商解除的面談溝通、說(shuō)服路徑、僵局化解與推進(jìn)技巧

薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)

績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同

企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)

從支持到業(yè)務(wù)賦能，全方位提升行政價(jià)值

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

戰(zhàn)略落地—業(yè)績(jī)突破訓(xùn)戰(zhàn)工作坊

TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)

精準(zhǔn)識(shí)人-高效招聘的關(guān)鍵時(shí)刻【新增】

公文寫作質(zhì)效提升與辦公室綜合管理素養(yǎng)進(jìn)階暨AI智能助力

公文寫作質(zhì)效提升與辦公室綜合管理素養(yǎng)進(jìn)階暨AI智能助力

公文寫作質(zhì)效提升與辦公室綜合管理素養(yǎng)進(jìn)階暨AI智能助力

★劉曉亮：金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班（25版）

★劉曉亮：金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班（25版）

HR三支柱理念與實(shí)施指導(dǎo)

《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問(wèn)題員工處理技巧高級(jí)研修班（A單元）

HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題員工常見(jiàn)問(wèn)題分析

HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題員工常見(jiàn)問(wèn)題分析

HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題員工常見(jiàn)問(wèn)題分析

最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避信息化建設(shè)高級(jí)研討班

現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全流程規(guī)范化實(shí)操實(shí)務(wù)

低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧

辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制

低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧

員工手冊(cè)（規(guī)章制度）的修訂和完善實(shí)戰(zhàn)技能提升

新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析高級(jí)培訓(xùn)班

最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避信息化建設(shè)高級(jí)研討班

低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧

薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)

線上學(xué)習(xí) 全新視野

12大體系，800+門線上課程，視頻音頻雙軌道隨時(shí)學(xué)習(xí)

企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 測(cè)訓(xùn)一體

為企業(yè)量身定制“研、產(chǎn)、供、銷、服”全價(jià)值鏈一體的管理能力提升解決方案

4006-900-901

解決方案

內(nèi)訓(xùn)+公開課+深度咨詢

人才發(fā)展解決方案—系統(tǒng)解決方案

業(yè)務(wù)場(chǎng)景解決方案—系統(tǒng)解決方案

講師團(tuán)隊(duì)

人才供應(yīng)鏈打造

組織效能提升

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