◆ 了解數字化轉型是什么，為什么，怎么做?

◆ 了解什數字化經濟發展現狀和趨勢，國家數字經濟的政策有哪些?

◆ 掌握建立數字化時代的認知、困難點及對應方式。

◆ 通過數字化轉型方法的先進理念和創新方法為企業內化賦能

◆ 打造驅動企業數字化轉型的高績效團隊組織，吸引更多客戶和人才；

◆ 創建“數字化創新”的思維模式和文化

◆ 掌握產業數字化轉型的技術和數據超越現有商業模式

一、當前時代，企業為什么必須數字化轉型？

1. 數字化轉型，傳統企業面臨的新現實

  數字化將會對每一個行業進行重構。

  具備強大數字化基礎的企業可以減少損失或避免損失。

  數字化轉型是企業對核心業務、產品和服務進行的數字化重塑，提高企業的競爭優勢。 

  加快數字經濟發展和推動企業數字化轉型，已成為全球多國的戰略。

案例：國務院國資委辦公廳發布《關于加快推進國有企業數字化轉型工作的通知》

2. 數字化轉型不易，傳統企業恐遭遇高難度挑戰

  戰略層面：

案例：蔚來汽車、凱德、大眾、奔馳

  管理層面：

  技術層面：

  文化層面：

3. 數字化轉型成功的關鍵之一，是針對IT服務集成的有效管理

  數字化轉型項目示例

  其中涉及的IT服務及支撐服務

  其中涉及的IT技術

  數字化轉型項目的復雜性

案例：上汽通用，

二、數字化轉型對于企業來說到底轉什么？

1. 企業數字化轉型七個維度之一：戰略

2. 企業數字化轉型七個維度之二：組織

3. 企業數字化轉型七個維度之三：文化

4. 企業數字化轉型七個維度之四：流程

5. 企業數字化轉型七個維度之五：模式

6. 企業數字化轉型七個維度之六：系統架構

7. 企業數字化轉型七個維度之七：IT趨勢應用

案例：百家、天貓、我愛我家、小桔/平安、用友

三、如何用一個模型看清你企業的數字化成熟度？

1. 企業的數字化成熟度評估：戰略引領

2. 企業的數字化成熟度評估：業務應用結果

3. 企業的數字化成熟度評估：技術支撐能力

4. 企業的數字化成熟度評估：數據支撐能力

5. 企業的數字化成熟度評估：組織支撐能力

6. 企業的數字化成熟度評估：數字化變革

案例：長安汽車、騰訊企業微信

四、數字化企業的七大特征

1. 特征一、以客戶為中心的組織能力體系

2. 特征二、多元化能力

3. 特征三、智慧大腦

4. 特征四、敏捷能力

5. 特征五、AI加持

6. 特征六、云+5G延伸運營空間

7. 特征七、IT組織能力從支撐型向驅動型轉化

案例：全域醫學、美的

五、指導企業數字化轉型方法論是什么？

1. 堅持1個企業級轉型戰略

2. 創造2個保障條件，組織機制和文化氛圍

3. 貫徹3個核心原則

4. 推進4個關鍵行動

案例：華為

六、企業數字化變革過程中會有那些常見的難點及解決方式？

1. 數字化變革的難點

2. 解決方式1：統一思想

3. 解決方式2：設定目標

4. 解決方式3：選擇路徑

5. 解決方式4：建立推進機制

案例：京東五星電器

七、如何建立起保證企業數字化轉型的系統組織能力？

1. 創新管理模式

案例：鏈家貝殼找房網站

2. 塑造數據文化新體系

案例：Netflix

3. 搭建敏捷組織新架構

4. 構建數據運營新資產